{"id":7264,"date":"2022-10-11T10:02:07","date_gmt":"2022-10-11T08:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ordinemedicicl.it\/?post_type=amm-trasparente&p=7264"},"modified":"2025-06-11T16:57:22","modified_gmt":"2025-06-11T14:57:22","slug":"whistleblowing-segnalazione-di-condotte-illecite","status":"publish","type":"amm-trasparente","link":"https:\/\/www.ordinemedicicl.it\/?amm-trasparente=whistleblowing-segnalazione-di-condotte-illecite","title":{"rendered":"Whistleblowing – Segnalazione di condotte illecite"},"content":{"rendered":"

La disciplina del c.d. \u201dwhistleblowing\u201d, introdotta nell\u2019ordinamento al fine di contrastare eventuali fenomeni corruttivi nell\u2019ambiente di lavoro, prevede una specifica tutela per il segnalante che voglia segnalare un illecito, in modo che questi possa agire senza il timore di subire conseguenze pregiudizievoli nei suoi confronti.<\/p>\n

Per segnalante si intende: colui che \u00e8 testimone di un illecito o di un\u2019irregolarit\u00e0 sul luogo di lavoro e decide di fare una segnalazione a riguardo. Rientrano nella definizione di segnalanti i dipendenti a tempo determinato, indeterminato, gli stagisti, i dirigenti, gli amministratori, i collaboratori, i consulenti, i collaboratori di una impresa fornitrice di beni o di servizi.<\/p>\n

Ai sensi dell\u2019art. 54 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001 n.165, e successive modifiche ed integrazioni, colui che intenda segnalare le condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro con InfoCamere, pu\u00f2 farlo utilizzando l\u2019apposita piattaforma adottata da InfoCamere in linea con quanto stabilito dalla normativa vigente e dalle Linee Guida dell\u2019A.N.AC. in materia.<\/p>\n

La segnalazione deve riguardare esclusivamente condotte illecite e non potr\u00e0 pertanto essere utilizzata dal segnalante per inviare rimostranze di carattere personale che attengono alla disciplina del rapporto di lavoro.<\/p>\n

Modalit\u00e0 di esercizio delle segnalazioni
\nLa segnalazione di condotte illecite, pu\u00f2 essere effettuata utilizzando il seguente link preferibilmente utilizzando un browser anonimizzato TOR per eliminare il tracciamento all’indirizzo onion<\/p>\n

http:\/\/c3dpc3gizaoanjgdk4lchre4extqymkhkqjvxzusbg2nb5qocslwmgyd.onion<\/a><\/p>\n

Le segnalazioni saranno esaminate dal Responsabile della prevenzione della corruzione e per la trasparenza (R.P.C.T.) e dall\u2019Organismo di Vigilanza (O.d.V.), i quali sono competenti a conoscere i fatti illeciti segnalati al fine di predisporre eventuali azioni volte a rafforzare le misure di prevenzione degli eventi di corruzione.<\/p>\n

La piattaforma consente in particolare al R.P.C.T. e all\u2019O.d.V. di interloquire con il soggetto segnalante e di rendicontare lo stato di avanzamento dell\u2019istruttoria, se avviata, nel rispetto di quanto indicato dalle Linee guida ANAC in materia e della normativa vigente.<\/p>\n

A completamento della piattaforma informatica, L’ OMCeO di Caltanissetta ha da tempo adottato una procedura interna in conformit\u00e0 alla normativa vigente, con cui intende assicurare che:<\/p>\n

l\u2019identit\u00e0 del segnalante (whistleblower) sia mantenuta riservata in ogni fase di gestione della segnalazione, in modo che lo stesso non possa subire alcuna discriminazione o pressione, diretta o indiretta;<\/p>\n

il contenuto della segnalazione e la relativa documentazione sia mantenuta riservata in ogni fase di gestione della segnalazione;<\/p>\n

l\u2019identit\u00e0 del segnalante non possa essere rivelata (nel caso di avvio di un procedimento disciplinare in cui l\u2019identit\u00e0 del segnalante sia indispensabile per la difesa dell\u2019incolpato, il segnalante potr\u00e0 decidere se dare o meno il proprio consenso alla rivelazione della sua identit\u00e0 affinch\u00e9 la sua segnalazione sia utilizzabile ai fini del procedimento).<\/p>\n

la segnalazione sia sottratta al diritto di accesso ai dati di cui alla L.241\/1990 (art. 22 e seguenti); non pu\u00f2 essere, pertanto, oggetto di visione n\u00e9 di estrazione di copia da parte di eventuali richiedenti.<\/p>\n

I dipendenti e i collaboratori che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) di cui sono venuti a conoscenza nell\u2019amministrazione possono utilizzare questo modello o in alternativa possono presentare le segnalazioni, ai sensi dell\u2019art. 54-bis del D.Lgs. 165\/01, anche attraverso il modulo della piattaforma informatica disponibile sul sito istituzionale dell’Ordine, che utilizza strumenti di anonimizzazione e garantisce la riservatezza dell’identita\u0300 del segnalante e del contenuto della segnalazione nonche\u0300 della relativa documentazione.<\/p>\n

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